நடைமுறையில் ஒரு மாணவரின் மதிப்பாய்வை எவ்வாறு எழுதுவது

அனைத்து மாணவர்களும் கல்வி, தொழில்துறை மற்றும் இளங்கலை பயிற்சிக்கு உட்படுகின்றனர். முடிந்ததும், நீங்கள் ஒரு அறிக்கையை எழுத வேண்டும், பயிற்சியாளரின் நாட்குறிப்பை நிரப்ப வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் நடைமுறையில் சென்ற அமைப்பின் தலைவரிடமிருந்து கருத்துக்களை வழங்க வேண்டும். அறிக்கை எழுதுவதற்கான தேவைகள் பொதுவாக திணைக்களத்திலோ அல்லது டீன் அலுவலகத்திலோ இருக்கும். ஆனால் சில நேரங்களில் ஒரு மாணவர் ஒரு மதிப்பாய்வை (அல்லது விளக்கத்தை) எழுத வேண்டும்: பயிற்சியின் தலைவர் அவரிடம் "எனக்கு நேரமில்லை. நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள், நான் அதை சரிசெய்வேன்" என்ற சொற்களால் அவரிடம் கேட்கலாம்.

உங்களுக்கு தேவைப்படும்

• - நடைமுறை முடிந்த அமைப்பின் வடிவம்;

• - நடைமுறையில் பத்தியில் அறிக்கை;

• - பயிற்சியாளரின் நாட்குறிப்பு.

வழிமுறை கையேடு

1

ஒற்றை குறிப்பு மாதிரி எதுவும் இல்லை (இந்த ஆவணத்தின் தலைப்பு கூட). "நடைமுறையில் பத்தியில் கருத்து", "நடைமுறை பயிற்சியின் பத்தியின் கருத்து-விளக்கம்", "நடைமுறையின் தலைவரின் கருத்து" என்று நீங்கள் தலைப்பு செய்யலாம். மதிப்பாய்வின் உரை எந்த வடிவத்திலும் எழுதப்பட்டுள்ளது, ஆனால் இது நடைமுறையின் அடிப்படையாக செயல்பட்ட அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ லெட்டர்ஹெட்டில் அச்சிடப்பட வேண்டும்.

2

அவர் நினைவுகூரும் தொடக்கத்தில், பயிற்சிக்கு பொறுப்பான நபர் யார் (உங்கள் பெயர், குழு எண், ஆசிரிய மற்றும் பல்கலைக்கழகம்) யார் பயிற்சி (பயிற்சி, தொழில்துறை, அல்லது முன் டிப்ளோமா) செய்தார்கள், எங்கே (எந்த அமைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் பிரிவு அல்லது பிரிவு) மற்றும் எப்போது (சரியான தேதிகள் நீங்கள் அங்கே தங்கியிருங்கள்).

3

அடுத்து, உங்கள் பொறுப்புகள், நிறைவு செய்யப்பட்ட பணிகள் மற்றும் பணிகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் சுருக்கமாக பட்டியலிட வேண்டும் (அமைப்பின் கட்டமைப்பைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களைப் படித்தோம், ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கியது போன்றவை). உங்கள் நடைமுறையில் நீங்கள் பெற்ற அறிவு, தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

4

இப்போது நாம் பயிற்சியாளருக்கு (அதாவது, தனக்கு) ஒரு குணாதிசயத்தை கொடுக்க வேண்டும். வழக்கமாக மதிப்பாய்வின் இந்த பகுதி "வேலை நேரத்தில் அவர் தன்னைக் காட்டிய வார்த்தைகளோடு தொடங்குகிறது

". இந்த நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது உண்மையில் காட்டிய உங்கள் நேர்மறையான வணிக குணங்களைக் குறிக்கவும். பணிகளின் தரம், பொறுப்பு, தொழிலாளர் ஒழுக்கம், ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் திறன் போன்றவற்றை நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

5

திரும்பப்பெறுதலின் முடிவில், பயிற்சியின் தலைவர் தனது வார்டு எந்த வகையான மதிப்பீட்டிற்கு தகுதியானவர் என்பதைக் குறிக்க வேண்டும். அச்சிடப்பட்ட மதிப்பாய்வு நிறுவனத்தின் தலை மற்றும் முத்திரையின் கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். பொதுவாக, இன்டர்ன்ஷிப் குறித்த மாணவரின் மதிப்பாய்வு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கங்களை எடுக்காது. நடைமுறையில் உள்ள பிற பொருட்களுடன் பின்னூட்டம் பட்டப்படிப்புத் துறை அல்லது டீன் அலுவலகத்தில் சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

பயனுள்ள ஆலோசனை

எந்தவொரு உத்தியோகபூர்வ ஆவணத்தையும் போலவே, இன்டர்ன்ஷிப்பின் மதிப்பாய்வு ஒரு வணிக பாணியைக் குறிக்கிறது.

• நடைமுறையில் கருத்து
• உளவியலாளரின் நடைமுறை பற்றிய ஆய்வு