நடைமுறை பற்றி ஒரு சான்று-கருத்து எழுதுவது எப்படி

பல பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் அடுத்த ஆண்டு பயிற்சியை முடித்த பின்னர் நிறுவனங்களில் நடைமுறை பயிற்சி பெறுகிறார்கள். நிறுவனத்தில் பெறப்பட்ட தத்துவார்த்த அறிவை பலப்படுத்தவும், நடைமுறை நடவடிக்கைகளில் அவர்கள் எவ்வளவு உதவினார்கள் என்பதை சரிபார்க்கவும் அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கிறது. முடிந்தபின், நிறுவனத்திலிருந்து நடைமுறையின் தலைவர் மாணவருக்கு ஒரு சான்று-பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும், அதை அவர் தனது தொழிலாளர் செயல்பாடு குறித்த அறிக்கையுடன் நிறுவனத்திற்கு வழங்குவார்.

வழிமுறை கையேடு

1

உங்கள் நிறுவனத்தில் இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்த ஒரு மாணவருக்கு ஒரு சான்றிதழை அமைப்பின் லெட்டர்ஹெட்டில் எழுதுங்கள். இது நிறுவனத்தின் முழு பெயர், சட்ட முகவரி மற்றும் தொடர்பு எண்களைக் குறிக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில் படிவத்தின் முகவரி பகுதி நிரப்பப்படவில்லை.

2

"சிறப்பியல்பு" என்ற வார்த்தையை எழுதி, பயிற்சியாளரின் குடும்பப்பெயர், பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும், அவர் எந்த பாடநெறி மற்றும் எந்த கல்வி நிறுவனம் என்பதை மாணவர்.

3

குடும்பப்பெயர் மற்றும் முதலெழுத்துக்களை மீண்டும் குறிக்கவும், நடைமுறையின் தொடக்க மற்றும் முடிவின் தேதிகள், அதன் காலம். பயிற்சியாளர் எந்த பதவியில் இருந்தார் என்பதை எழுதி, தனது கடமைகளில் இருந்த அனைத்தையும் பட்டியலிடுங்கள். ஒரு காலண்டர் வரிசையில், நடைமுறையின் போது பெறப்பட்ட உற்பத்தி பணிகளின் பட்டியலைக் கொடுத்து, மாணவர் ஒவ்வொன்றையும் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக சமாளித்தார் என்பதை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்.

4

அவரது தத்துவார்த்த அறிவு, அவற்றின் நிலை மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான திறன் பற்றிய பொதுவான மதிப்பீட்டைக் கொடுங்கள். அவருக்கான புதிய தகவல்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் அவரது திறனை மதிப்பிடுங்கள். உற்பத்தி பணிகளின் செயல்திறன், அவரது ஒழுக்கம், மனசாட்சி, சரியான நேரம், துல்லியம் மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றின் போது காட்டப்படும் அவரது வணிக குணங்களை பட்டியலிடுங்கள்.

5

உலகளாவிய குணங்கள், ஒரு குழுவில் பணியாற்றும் திறன், மக்களை வசீகரிக்கும் திறனைப் பாராட்டுங்கள். பயிற்சியாளர் தன்னுடன் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் மரியாதையை எவ்வாறு அனுபவித்தார், அவர் ஒரு தலைவராக, எதிர்கால நிபுணராக தன்னைக் காட்டினாரா என்பதைக் கவனியுங்கள். வேலையில் குறுக்கிடும் அந்த குணங்களை சுட்டிக்காட்டுங்கள்.

6

நடைமுறையின் பொதுவான மதிப்பீட்டைக் கொடுங்கள்: சிறந்த, நல்ல, அல்லது திருப்திகரமான. மாணவரின் திறன்கள், உயர்கல்வி கொண்ட ஒரு நிபுணருக்குத் தேவையான குணாதிசயங்கள், குணங்கள் மற்றும் திறன்கள் குறித்து உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.

7

சிறப்பியல்பு கொடுக்கப்பட்ட இடத்தில் எழுதுங்கள், பல்கலைக்கழகத்தின் பெயர். பயிற்சித் தலைவராக பதிவு செய்க. நிறுவனத்தின் தலைவருடன் குணாதிசயத்தில் கையொப்பமிட்டு பணியாளர் துறையின் தலைவரிடம் ஒப்புதல் அளிக்கவும். நிறுவனத்தின் முத்திரையுடன் கையொப்பத்தை சரிபார்க்கவும்.